CROZ REPORT 23/02/2024
Repasamos las principales medidas y novedades jurídicas de la última semana.
Los destacados de la semana en 1 minuto de lectura
- El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil actualiza el importe del salario mínimo, vital y móvil. A través de la resolución 4/2024 se determinó el aumento del salario mínimo, vital y móvil para el mes de febrero, y otra actualización para el mes de marzo.
- Se modifica el capital social mínimo para las Sociedades por Acciones Simplificadas. Como consecuencia de los aumentos del Salario Mínimo Vital y Móvil que tendrán lugar en febrero y marzo de 2024, se aumenta el capital social mínimo que deben tener las Sociedades por Acciones Simplificadas.
- Modificaciones en el régimen de las garantías requeridas a los representantes de sociedades constituidas en el extranjero. La IGJ modificó el monto de la garantía que deberán acreditar los representantes de sociedades constituidas en el extranjero e inscriptas en el registro en virtud del artículo 118 de la Ley General de Sociedades, exceptuando además de esta obligación a los representantes legales de sociedades extranjeras que se inscriban en los términos del artículo 123 de la Ley General de Sociedades.
- Desregulación del sistema de Obras Sociales. El Poder Ejecutivo publicó en el Boletín Oficial los Decretos N° 170/2024 y 171/2024 mediante los cuales busca desregular el sistema de obras sociales.
- El BCRA levantó el cepo a las empresas agrícolas. Las empresas agrícolas que hayan accedido al Programa Incremento Exportador podrán realizar operaciones con títulos valores.
SOCIEDADES
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil actualiza el salario Mínimo, Vital y Móvil.
A través del dictado de la Resolución N° 4/2024, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil estableció los nuevos importes del Salario Mínimo Vital y Móvil. En consecuencia, a partir del mes de febrero de 2024 el Salario Mínimo Vital y Móvil será de $180.000 para todos los trabajadores que cumplen una jornada completa, y de $900 por hora trabajada para los trabajadores jornalizados. Por su parte, a partir del mes de marzo de 2024 será de $202.800 para los trabajadores que cumplan una jornada completa, y de $1014 por hora trabajada para los trabajadores jornalizados. (Resolución General 4/2024 (B.O. 21/02/2024)).
Se modifica el capital social mínimo para las Sociedades por Acciones Simplificadas.
Como consecuencia de las actualizaciones en el Salario Mínimo Vital y Móvil que se darán en los meses de febrero y marzo de 2024, el capital mínimo de las Sociedades por Acciones Simplificadas será de $360.000 a partir del 1 de febrero de 2024, y de $405.600 a partir del 1° de marzo de 2024. Recordamos que el artículo 40 de la Ley de Apoyo al Capital Emprendedor establece que el capital social de las Sociedades por Acciones Simplificadas, al momento de su constitución, no podrá ser inferior al importe equivalente a dos veces el salario mínimo vital y móvil.
Modificaciones en el régimen de las garantías requeridas a los representantes de sociedades constituidas en el extranjero.
La IGJ, a través del dictado de la Resolución General N° 5/2024, exceptúa de la obligación de constituir y mantener vigente la garantía por el cumplimiento de sus funciones a los representantes legales de sociedades extranjeras que se inscriban en los términos del artículo 123 de la Ley General de Sociedades, por lo que ahora sólo los representantes legales de sociedades constituidas en el extranjero con los alcances del artículo 118 de la Ley General de Sociedades deberán hacerlo, al igual que los administradores de sociedades locales. Por otro lado, la referida resolución modifica el monto de la garantía que deberán acreditar los representantes de sociedades constituidas en el extranjero e inscriptas en el registro en virtud del artículo 118 de la Ley General de Sociedades. En ese sentido, el monto de la garantía por cada representante será equivalente al sesenta por ciento (60%) del capital mínimo establecido para las sociedades anónimas constituidas en el país o al sesenta por ciento (60%) del capital asignado a la sucursal. (Resolución General IGJ N° 5/2024 (B.O. 23/02/2024))
OBRAS SOCIALES
Desregulación del sistema de Obras Sociales.
A través del dictado de los Decretos N° 170/2024 y 171/2024, el Poder Ejecutivo introduce modificaciones en la normativa aplicable a las Obras Sociales apuntando a la desregulación de dicho sistema. El principal cambio introducido mediante los referidos decretos es que los trabajadores en relación de dependencia, tanto del sector público como privado, monotributistas y empleadas de casas particulares, podrán elegir, una vez que comiencen en un nuevo empleo, entre una obra social o una prepaga. A su vez, dispone que, una vez que ingresen en un nuevo empleo, los beneficiarios ya no deberán cumplir el plazo mínimo de permanencia de 1 año en la obra social de su actividad. Por otro lado, se establece que los beneficiarios podrán ejercer el derecho de libre elección una vez al año. Los referidos decretos entrarán en vigencia el 1° de marzo de 2024. (Decretos N° 170/2024 y 171/2024 (B.O. 21/2/2024))
BCRA
El BCRA levantó el cepo a las empresas agrícolas.
El BCRA levantó la restricción existente que disponía que las personas jurídicas residentes dedicadas a la actividad agrícola que vendieron mercaderías en el marco del Decreto N°576/22, creador del Programa Incremento Exportador, no podían realizar las operaciones enunciadas en los puntos 3.16.3.1. y 3.16.3.2., es decir, operaciones con títulos valores. (BCRA Com. “A” 7968 22/02/2024).
