CROZ REPORT 14/7/23
Repasamos las principales medidas y novedades jurídicas de la última semana.
Los destacados de la semana en 1 minuto de lectura
- Se acordó el aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil. El Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil acordó un aumento de dicho salario del 34% en tres tramos, para los meses de julio, agosto y septiembre. El mismo queda para julio en la suma de $105.500.
- La UIF actualizó la normativa para el Sector Seguros. La UIF a través de la Resolución N° 126/2023 modificó la normativa vigente del sector asegurador con el objeto de establecer y/o adecuar las obligaciones que las mismas deberán cumplir para administrar y mitigar los riesgos de LA/FT.
SOCIEDADES
Se acordó el aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil.
El Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil acordó un aumento de dicho salario del 34% en tres tramos, para los meses de julio, agosto y septiembre.
Del Salario Mínimo Vital y Móvil actual que es de $87.987 se subirá en julio a la suma de $105.500, en agosto a $112.500 y en septiembre a $118.000.
En septiembre se convocará a una nueva revisión por parte del Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. (Página Web Errepar 14/7/2023)
UIF
La UIF actualizó la normativa para el Sector Seguros.
La UIF a través de la Resolución N° 126/2023 modificó la normativa vigente del sector asegurador con el objeto de establecer y/o adecuar las obligaciones que las mismas deberán cumplir para administrar y mitigar los riesgos de LA/FT.
Mediante esta Resolución se readecua el mecanismo de actualización automático que utiliza el parámetro del Salario, Mínimo, Vital y Móvil y algunas obligaciones relativas a cada Sujeto Obligado relacionado con el sector asegurador, considerando el enfoque basado en riesgo
Además, se limita para el sector asegurador los Sujetos Obligados, Intermediarios de Seguros y Agentes, a aquellos que comercializan seguros de vida con ahorro y seguros de retiro.
A su vez, a los efectos de mejorar la efectividad del Sistema de Prevención de LA/FT se distingue entre las obligaciones de cumplimiento respecto de los Sujetos Obligados que comercializan seguros de vida con ahorro y seguros de retiro, y los procedimientos de Debida Diligencia respecto de los clientes que los contratan. (Resolución N° 126/2023 (B.O.14/7/2023)).
